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职场新人如何学会主动汇报工作

添加时间:2020-02-17 16:35:49
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  对于职场新人来说,通常,越早学会主动汇报工作,就越早引起领导的注意,就获得晋升的机会。许多新进员工正是在汇报工作中脱颖而出,从而快速获得领导的赏识与重用的。



  职场新人如何学会主动汇报工作

  某公司新招了一批业务员,入职的那天,行政部给每人发了一个笔记本。新人们都很吃惊。原来,根据公司规定,新员工每周都要汇报一次工作,每周五都要写工作总结,上交主管。几乎所有的新员工都撇着嘴对此表示不屑,唯有小谭欣然应对。

  她像小学生一样认真,每天都写工作总结,周五还写周总结,随时汇报自己的工作心得,以及在工作中发现新的问题,并且提出自己的建议。

  所有的同时都笑话她小儿科,唯独她自己对自己的做法深信不疑。其实一开始的时候她只是出于遵守纪律才这样做,但慢慢地,她从中获得了诸多好处,最明显的就是她工作很有计划性,养成了今日事今日毕的习惯,而且领导经常找她谈话,对于她的建议很是赞同。看着其他员工羡慕嫉妒恨的目光,她虽然有点小担心,但更多的是欣喜,因为她觉得自己的工作得到了领导的肯定。

  仅仅六个月后,小谭被委任为部门经理。而和她同时进来的那批人,大部分都被淘汰了,小部分还在原地踏步,成为了她的下属。

  假如你是个老员工,每日或者每周的汇报可能真的妨碍了你的自由,但对于职场新人来说,事事汇报更有利:

  自我提升的基础

  工作汇报是对自己工作的梳理。只有些了工作汇报,才能够了解到自己本日工作的实际情况,才能通过文本方式来理性看待自己的工作方式与技巧,才能从中找到自己的薄弱点,好好弥补加强。因此可以说只有做了工作汇报才能真正有目的且持续提升自己。

  工作交流的平台

  工作汇报是向上级工作总结的一种最有效的方式。通过文本的交流,可以让上级明确自己正在处理的事务进展情况,了解自己遇到的困难,从而利于上级对自己工作进行指导与协调。
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