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为什么你挣得比别人少

添加时间:2020-02-19 17:05:16
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  为什么有的人挣得多而有的人挣得少?这个问题我问过好多少个人,得到的答复首先令我对自己的表白水平觉得失望。有80%的回答者认为我要把话题引向社会不公的问题,一谈到此,他们立即满腔怒火、指天画地,这导致我为了平复他们的情感而自动结了喝咖啡的账。另外,这也说明我意识的人,大局部都以为自己属于收入少的那个阶层。


  当然,在问这个问题之前,我们已经把前提限定了,那就是在这个问题中,“有的人”是同样尽力,而且是在同样的资源基本上发展的。在某种水平上,你可以懂得为我说的这种人各项水平都是个平均数。但是,很可能有相似的另一帮人,天天做的事也完整一样,但是取得的收入却与前者的差别很大。
  造成这种同工不同酬景象的起因有很多,比方工作者所在区域的经济整体发展程度不同,以及区域人力市场的竞争力构造不一样。但还有一点,那就是同样的工作者,他们的职业杠杆水平不一样,收入也可能差异很大。
  仍是先来给职业杠杆下个定义吧:跟着你所唱工作的产品或者服务到的人数的增多,如果你付出的边际劳动量或者边际本钱不下降,甚至反而是越来越高,这就解释你的职业杠杆比拟低。反之,假如边际成本降落很快甚至到达了零,那么就是职业杠杆高。
  在《庄子》里有一则故事,能很好地阐明职业杠杆造成的差距。年龄时代,一个商人在吴越之地做生意,从当地土着手中得到一个秘方,那是一种护手霜的制作方式,这种产品可以让人在冬天不生冻疮。商人后来制造了很多这种护手霜,把它卖给了吴王。吴国当时正在跟越国、楚国打仗,吴国兵士防止了生冻疮,进步了战役力,从而获得了战斗的成功。因而那种防冻护手霜能够卖得很贵,还成了被限度出卖的军需品。土着和那个商人同样出产护手霜,而商人赚的钱要比土着多许多。在这个故事中,商人的职业杠杆比土着的要高良多。
  职业杠杆高的人收入更高,这实在很好说明,公司人竞争的终极目标是,在供给等同品质的产品或服务的条件下,比别人有更多的收入。但每个公司人的性命长度和健康蒙受才能是有限的,所以公司人之间的竞争就变成了一种效力竞争,如果谁能低成本地产生产品,那么他将在竞争中获胜。
  所谓公司人之间的职业竞争,他们都在竞争些什么呢?从职业杠杆的角度看,他们竞争的要点就是职业杠杆的“把手”。无论是在一个公司里,还是在一个工业中,职业杠杆高的职位老是有限的。个别来说,一个经济体中,均匀职业杠杆比较高的行业也最能吸引社会中最棒的人才。
  有时候,公司人在竞争方向上也会陷入咱们常说的那种匠人思维,那就是“我要做得更多”。人们有时候还会以此为美德。
  什么是匠人思维?如果你是个匠人,这里包含像我这样的写稿匠,还有仿佛更高等一点的画匠或者剧作匠,想要挣到更多的钱,一条很轻易走的过错途径就是增加自己的产量。
  这种方法固然在短期内可能会略微地增添本人的收入,然而付出的边际成本并没有下降,在很多情形下,这个成本还会呈现回升——这是由于,如果一个家伙专栏写太多或者绘画作品实现得过多,还想坚持边际成本不变,那么这些作品里所谓的灵感或者特点,就会被作者像撒胡椒面一样平铺在所有作品里,未免粗制滥造。而这又可能导致作者的职业杠杆降低。为了让职业杠杆坚挺,匠人们确定要付出更高的边际成本。
  所以,盼望增长自己财产的公司人,更应当提高自己的职业杠杆,而不是增加自己的工作量,那只会让你对你的工作和生涯更加厌倦。
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