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为什么现在的年轻人都不愿意加班?

添加时间:2020-04-28 17:51:13
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  随着社会不断地发展进步,现如今的90后在找工作方面都比较喜欢固定时间上下班的工作,而对那些有需求加班的工作往往都是望而却步。

为什么现在的年轻人都不愿意加班?

  究其原因不外乎两点,一是现在的90后都喜欢自己的时间比较自由,不想让工作占满了自己全部的时间,想要在工作之余去做一些自己喜欢的事情。

  为什么现在的年轻人都不愿意加班?

  二是现在很多公司加班都是没有加班费的,既想员工帮你把活干好,又不想多付出一些报酬来激励员工,凭良心讲这样的工作又有几个员工会为你心甘情愿的加班呢?

  如果说过去老板和员工的关系是纯粹的雇佣关系,给多少钱办多少事。那现在老板和员工的关系就不仅仅是靠金钱能维护的了了,现在大多数的员工,其中90后人数偏多,而90后又是在成长道路中被贴上较多标签的一代人,所以在工作中他们更注重的可能是公司的风气、环境等等问题。

  如果一旦在这家公司干的不太顺心,他们就很有可能立刻就拍桌子走人。因为在他们看来,反正外面的公司这么多,如果在这家干的不太顺心,那就换一家公司,反正自己身上现在还没有太大的压力,不用顾虑太多的问题,随时想走就能走。这也是现在的年轻人都不愿意加班的资本,因为没有太大的压力。

  为什么现在的年轻人都不愿意加班?

  但是也许有人会说了,年轻人不愿意加班就是不上进,不想在工作中有更好的发展,获得更高的成就。对此我想说的是,加班和不上进完全就是两个不同的概念,有些人在工作时间就已经把自己的工作完成的很好了,于是按时上下班,你能说他是不上进吗?而有的人总是在工作时间无所事事,工作没做完无奈只能拖到下班之后加班去完成,你又能说他是真的上进吗?

  所以当我们在评判一个年轻人是否有上进心时,一定是要从多方面来做依据,而不能仅仅通过是否加班或是加班的时间长短来断定,最重要的是我们能够看清楚这个人的本质。

  有时候在紧急情况下,公司的这个项目需要在一定时间内完成,不得不要求员工在公司加班,但是公司领导也要给予员工相应的补偿,这样让员工从心底里表示愿意为公司加班,工作起来也才能更加有效率。

  而不是一直无节制的要求员工加班完成任务,毕竟大家都是人,身体才是最重要的,如果一直加班影响了身体健康,谁还会一直在你的公司待下去呢?任何事情都是相互的,需要领导和员工互相理解,这样的企业和员工才能实现共赢,一起获得更好的发展。

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