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用这几个细节,来筛选你身边靠谱的人

添加时间:2020-05-09 17:53:08
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  职场上聪明的人很多,勤奋的人很多,努力的人也很多,但是靠谱的人很少。

  于是渐渐的,褒奖一个人靠谱成了最高的评价。

用这几个细节,来筛选你身边靠谱的人

  如果领导和同事说你靠谱,那么也许你在他们心目当中是部门里的压舱石。

  在生活工作中我们要努力成为一个靠谱的人,同时也要分辨身边哪些人是不靠谱的,尽量离不靠谱的人远一点,因为跟他们交往有着极大的不确定性。

  你的身边到底谁是靠谱的人,可以用以下几个细节来筛选:

  第一点就是说到做到。

  答应别人的事情要做到,答应自己的事情也要做到。

  别人找你帮忙,是怀抱折一分期待,如果做不到就及时回绝对方。如果已经答应了,那就要尽全力。因为答应了就是自己身上的一份责任。

  用这几个细节,来筛选你身边靠谱的人

  答应自己的事情同样也要做到,比如半年之内看完五本书,那就做好计划风雨无阻的实施下去,不要总找各种借口来拖延,比如今天太累了,明天公司有事,后天朋友聚餐。

  到后来计划全部都被打乱,一件事情都没有做好,这是一种不负责任的做法。

  在做之前要仔细考虑清楚,能做那就答应,做不到那就坦诚说出来,大方拒绝。

  第二点就是做人做事有底线,有原则。

  君子有所为,有所不为。

  一个人有了底线和原则,就能清楚自己该怎么立身,哪些事情能做哪些事情坚决不碰。

  哪怕有些事情有巨大的利益在里面,但是只要触碰到了原则,也要有所取舍。

  没有哪一种利益比得上人心,不能因为一点小利就伤害身边的人,失去了人心,你在职场上基本上也就到头了。

  第三点,就是不占小便宜。

  扪心自问,我们自己看得上那些爱占小便宜的人吗?

  用这几个细节,来筛选你身边靠谱的人

  公司的纸巾,圆珠笔,白纸都往家里面拿的人,在同事和领导面前是最无用的人。

  一点小恩小惠都可以把他们收买,占小便宜的人在别人的眼里是没有做人尊严的,人人避之而不及。

  靠谱的人从来不动这种手脚,因为比起这种小便宜,他们觉得自己的尊严更为重要。

  第四点,不夸大其词。

  职场上那些会做人,会办事的人,往往不喜欢夸大其词,他们有一说一,有二说二,从来不吹嘘自己有多么厉害。

  那些种嘴巴特别厉害的人,往往你对他的第一印象非常好,因为他们懂得表现。但是往深了交往之后,遇到一些切实的问题,你们会发现他们说的和做的永远不一致。

  靠谱的人坚持踏实做事,有多大的能力办多大的事,积累了口碑才能收获别人的尊重和信任,未来才能经受得起时间的考验,在事业上取得成功。

  如果你的同事领导都夸你是一个靠谱的人,那么他们一定非常信任你,觉得你能力好,责任心强,乐于跟你交往。

  因为他们在你的身上看到了一些可以放心交付的东西,靠谱的人像金子一样,当遇到困难的时候,身边的人都会把目光投向那些闪闪发光的人。

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