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如何测出面试者是假自信,真自大?

2019-04-17

提出可以探测面试者处理问题能力这样的问题,面试官可以做到对症下药,从应聘者的回答当中,对其有一个很好的把握,可以判断其能否很好地胜任工作。看应聘者如何表述这个问题,亦能判断其是否有自己的特色,同时又能很好地为公司作出贡献。 自信心。自信心十足的人在面...[全文]

如果HR问你是否排斥加班,你知道要如何回答吗?

2019-04-17

对于职场人士来说 痛苦的事情就是加班 比加班更痛苦的事情是天天加班 比天天加班更痛苦的事情是 天天加班还没有加班费 ▲网络图 在找工作面试时,我们经常会遇到HR会问的一个问题就是:“你会不会排斥加班?”面对这样的问题,该如何回答...[全文]

哪些征兆预示着面试有戏呢?

2019-04-17

面试中有很多话语和行动是包含着潜台词的,不论是面试官想留你也好不想留你也罢,当你发现面试官有以下举动时,那面试结果十有八九是稳了。 当面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定时。 当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在...[全文]

不要掉进面试官的“语言陷井”

2019-04-16

面试官为了选择最合适的那一个也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力,淘汰不适合这个工作岗位的人。面试者只有识破这样的语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不致于一头栽进去。 用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大...[全文]

“失败的经历”重点在经历,不是失败

2019-04-15

面试中被问及“讲一段工作中曾经遇到过的失败的经历”这个问题怎么回答?既然提问的是“失败经历”,说明面试官在意的并不是这个结果,他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同...[全文]

面试中细节决定成败

2019-04-15

面试中,不仅仅要知道该做什么,还要知道不该做什么。防止撞到面试官的枪口上,才是最重要的。 蹩脚的握手。如同开场白一样重要,握手可以在第一时间传达自己。姿势和力度都应恰到好处,肢体语言往往直接泄露很多的秘密。 夸夸其谈。首先谈得太多,就不能在...[全文]

把走神的面试官拉回来!

2019-04-12

我常说,面试官都是见才眼开,只要见到人才眼睛就放光。面试官在面试候选人时一般都是聚精会神,每时每刻都希望自己能发现人才,寻找到“千里马”。那么,是什么原因把面试官“赶出”了面试场境,“穿越”到其它时空? 1,回忆“穿越”。面试官正在听候选人侃侃而谈,而某个细...[全文]

面试时不应该有的回答

2019-04-11

1、"我讨厌以前的老板。” 你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要"功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错误,这些垃圾无用的谈话,是无用而让人...[全文]

面试要学会见招拆招

2019-04-11

1.介绍你自己  这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通...[全文]

你那只是聊天,高水准的面试应该是这样的!

2019-04-11

俗话说,金三银四 每年的招聘热季 很多人都会寻找新的工作(跳)机会(槽) 面对人事提出的问题 你知道该如何回答吗 今天小猎就和大家一起来聊一聊 高水准的面试应该是怎样的 ▲网络图 1.请您自我介绍一下! 自我介绍环节是...[全文]

面试中不能出现的高级错误

2019-04-10

职场求职并不像菜市场买菜,你看中哪颗葱就可以买那颗葱,求职是双向选择的过程。如果你看中了某家企业,而且侥幸有面试机会的话,就要努力做好准备,对你去面试的企业做好提前了解,并且在面试中要注意面试的技巧,千万不能犯下边这样的高级错误。 一、不善于打破沉默...[全文]

面试中,决定你能否被录取的不是个人能力,而是上司的眼缘

2019-04-10

晓秋是一个刚毕业的大学生,如何通过好单位的面试成为她踏入社会面对的第一个门槛。每次接到面试电话的时候,她起先是兴奋不已,后来便是焦虑不安。兴奋的是自己的简历终于打动HR的心,给自己一个面试的机会,忐忑的是她不知如何应对面试。 一次,晓秋接到了某知名企...[全文]

面试,是一场相互学习的交流

2019-04-09

面试是现代企业的家常便饭,有的企业甚至每天都在面试求职人员。但是大部分的面试官面试的时候,要么一问一答,要么像审犯人似的,比较死板,过于严肃。面不出什么有用的信息,让求职者也很被动。 其实面试是一件很有意思的事情,所以形式上不要太拘谨,自然点、随和点...[全文]

初次就职该避免哪些错误

2019-04-09

因为缺乏就职经验初次找工作的朋友会出现很多求职误区,帮大家总结了许多首次求职者易犯的几个错误,并给出了如何避免犯错的策略方法: 1、过于看重自己的平均成绩 初次求职者都会犯的错误是认为高学历才是找到工作的利器,把学历看成是最重要的因素。学历只是求职看重...[全文]

5个面试小心机,20岁的你一定要明白

2019-04-08

面试呢,相信大家都有自己的经验和方法,比如说你在面试之前就要了解这家公司,了解这个职位的要求,你要准备好自己的简历,准备一些可能会问到的面试问题,你要提前练习说好你的故事,最好找朋友模拟面试,等等这些面试方法网上很多啦,这篇文章我想分享关于面试的心理建设和一些...[全文]

面试前,6个维度了解公司!

2019-04-04

“你对我们公司了解多少?”“你怎么理解你申请的这个职位?”“Why our firm?” “你有什么问题想问我们?”“Do you have any question for us?” 面试中,你会怎么回答这些问题? 如果你能够说...[全文]

“回去等通知”的4种含义

2019-04-04

“回去等通知”的4种含义 和餐厅服务员的“您稍等,菜马上就上”一样,HR的套话“回去等通知”背后,也有多种含义。 1、你的表现不合格,婉拒 中国人说话都比较含蓄,面试官对你不满意,他不会直截了当说出来,更不会当场拒绝你,最好的做法就是,让你回去等通知,委...[全文]

面试时,面试者不要把“经过”的事当做“经验”

2019-04-04

“经过”不等于“经验”,我们会经历很多事,但是不是事事都会获得宝贵的经验,在职场中对于工作来说的就更少了。在职场,用人者看中的是“经验”,即你经历过并收获了实践的价值,比如形成了问题意识、良好行事习惯以及反思能力等。而“经过”,不过是表示某个时间你做过某件事而...[全文]

这几个小错误会影响你面试的成功率

2019-04-03

以前上学的时候没有想太多,只知道老师教会的知识学会了就一定容易找得到工作。可是踏入社会的时候才发觉工作并不是那么容易找的,很多时候你觉得合适的对方却不会选择你。平日里也经常会遇到老熟人,他们开口往往都会问‘你最近在做什么工作’这种问题,这时候你开口说出来的工作...[全文]

面试时间冲突了,怎么办?

2019-04-02

比较面试单位实力 世界上没有完全相同的两个人,也没有实力十分相当的两家企业。所以,取舍面试前你应该综合比较两家企业的实力。现在由于互联网的发展,咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息,所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。一般来说,企业的官网上都会有...[全文]

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